Technologickí giganti ako Mark Zuckerberg a Sergey Brin osobne prijímajú talenty v oblasti umelej inteligencie, pretože konkurencia o špičkových výskumníkov sa zostruje. Zuckerberg oslovil výskumníkov AI v DeepMind, zatiaľ čo Brin osobne zavolal zamestnancovi, ktorý sa chystal odísť do OpenAI, a ponúkol mu stimuly, aby zostal. Meta predlžuje pracovné ponuky bez pohovorov a uvoľňuje platové pravidlá, aby si udržala talenty. Zuckerberg’ovo osobné oslovenie už prilákalo do spoločnosti Meta jedného vedúceho inžiniera z DeepMind. Platové balíky pre výskumníkov v oblasti umelej inteligencie sú však údajne nižšie ako tie, ktoré ponúkajú konkurenti ako OpenAI. Napriek prepúšťaniu v divíziách, ktoré sa netýkajú AI, technologické spoločnosti agresívne vyhľadávajú inžinierov AI a ponúkajú dokonca sedemciferné ročné platové balíky celým inžinierskym tímom. Napríklad prezident spoločnosti zaoberajúcej sa náborom čipov presvedčil manažéra inžinierstva AI, aby odišiel zo spoločnosti Microsoft do startupu s nižším základným platom, ale sľubujúcimi opciami na akcie v potenciálnej hodnote 40 miliónov dolárov. Táto intenzívna vojna talentov odráža vysoký dopyt po odborných znalostiach v oblasti AI pri vývoji chatovacích botov a jazykových modelov.
