Los empleadores adoptan cada vez más herramientas de contratación automatizadas, mientras que los demandantes de empleo aprovechan las técnicas basadas en IA para mejorar sus posibilidades de conseguir un empleo. Un informe de Business Insider destaca que los solicitantes de empleo utilizan grandes modelos lingüísticos y tecnologías de voz a texto para mejorar sus perspectivas laborales. Algunas empresas emergentes están desarrollando productos específicos para atender a este creciente mercado. Generadores de texto como ChatGPT pueden ayudar a los candidatos a redactar rápidamente currículos, cartas de presentación y respuestas a las preguntas de la solicitud. Además, la IA puede permitir que sustitutos o sistemas automatizados representen a los solicitantes en el proceso de contratación.
