Nach der jüngsten CNBC|SurveyMonkey Workforce Survey geht es Arbeitnehmern, die künstliche Intelligenz (KI) für ihre Arbeit nutzen, gut. Es ist wahrscheinlicher, dass sie in letzter Zeit Gehaltserhöhungen erhalten haben, die über der Inflation lagen, dass sie sich selbst als sehr gut bezahlt betrachten, dass sie sagen, dass sie Möglichkeiten haben, ihre Karriere voranzutreiben, und dass die Moral in ihrem Unternehmen hoch ist. Arbeitnehmer, die sagen, dass der Einsatz von KI für ihre Arbeit notwendig ist, geben mit größerer Wahrscheinlichkeit an, dass ihr Gehalt im letzten Jahr stärker als die Inflation gestiegen ist und dass sie die Arbeitsmoral an ihrem Arbeitsplatz als hervorragend einschätzen. Die frühen Anwender von KI am Arbeitsplatz sind vielfältiger, als Sie vielleicht erwarten. Die Gruppe der Arbeitnehmer, die angibt, dass KI für ihre Arbeit erforderlich ist, ist tendenziell jünger als der Durchschnitt der Arbeitnehmer, aber sie sind seltener weiß und haben nicht häufiger als andere Arbeitnehmer ein sechsstelliges Einkommen. Mehr als jeder fünfte Beschäftigte in der Werbe- und Marketingbranche gibt an, dass der Einsatz von KI für meine Arbeit notwendig ist, und ist damit die Branche mit dem höchsten Prozentsatz an Beschäftigten, die KI bereits in ihren Arbeitsalltag integrieren. Doch auch wenn die Zufriedenheit mit der Arbeit jetzt größer ist, deuten die Daten darauf hin, dass die frühe Einführung von KI zu einem höheren Maß an Zukunftsängsten führen kann. Etwa die Hälfte der Beschäftigten in den Bereichen Werbung, Marketing, Business Support und Logistik sind besorgt, dass die KI bald ihren Job übernehmen wird, doppelt so viele wie insgesamt.
