Google’s KI-Abteilung, DeepMind, bezahlt Berichten zufolge einige seiner Mitarbeiter in Großbritannien dafür, dass sie bis zu einem Jahr lang untätig bleiben, anstatt zu konkurrierenden Unternehmen zu wechseln. Diese Strategie beinhaltet aggressive Wettbewerbsverbotsvereinbarungen, die diese Mitarbeiter daran hindern, während dieses Zeitraums zu Konkurrenten zu wechseln. Sie werden zwar bezahlt, aber diese Regelung kann dazu führen, dass sich die Forscher von der sich schnell entwickelnden KI-Landschaft abgekoppelt fühlen. Ein Vizepräsident von Microsoft stellte fest, dass sich DeepMind-Mitarbeiter häufig in ihrer Not an das Unternehmen wenden und um Rat bitten, wie sie ihre Wettbewerbsverbotsklauseln umgehen und neue Arbeitsmöglichkeiten finden können. Google hat sich nicht öffentlich zu den Einzelheiten dieser Vereinbarungen geäußert, aber erklärt, dass es sie selektiv anwendet. Diese Praxis verdeutlicht den intensiven Wettbewerb um KI-Talente zwischen großen Unternehmen wie Google und OpenAI. Die Situation gibt Anlass zur Sorge über die Auswirkungen auf die Arbeitsmoral und die Innovation in der Branche.
