El auge de la inteligencia artificial (I.A.) ha dado lugar a la creación de nuevas funciones ejecutivas en diversos sectores. Empresas como la Clínica Mayo, Equifax y Ashley Furniture han nombrado directores de Inteligencia Artificial para navegar y aprovechar el potencial de esta tecnología disruptiva. La demanda de ejecutivos de Inteligencia Artificial se ha disparado, con más de 400 departamentos y agencias federales buscando estos puestos para cumplir la orden ejecutiva del Presidente Biden. El objetivo es aprovechar la inteligencia artificial para transformar las organizaciones y mejorar su imagen. De forma similar a la aparición de los directores de información y directores de datos en respuesta a los avances tecnológicos, los ejecutivos de Inteligencia Artificial se encargan de gestionar los riesgos y oportunidades asociados a la Inteligencia Artificial. Empresas como Florida Blue y Accenture también han creado puestos ejecutivos de Inteligencia Artificial para impulsar la innovación e incorporar la Inteligencia Artificial a sus operaciones. Sin embargo, algunos expertos advierten de que el rápido ritmo de desarrollo de la Inteligencia Artificial puede superar a estos puestos. No obstante, los ejecutivos de la I.A. creen que sus puestos son esenciales para colmar lagunas en sectores como la sanidad y mejorar la eficiencia mediante la integración de la I.A En última instancia, se espera que la Inteligencia Artificial se integre en varios puestos de trabajo, lo que podría dejar obsoletos los puestos específicos de la Inteligencia Artificial.
