Vývoj umelej inteligencie (UI) viedol k vytvoreniu nových vedúcich pozícií v rôznych odvetviach. Spoločnosti ako Mayo Clinic, Equifax a Ashley Furniture vymenovali vedúcich pracovníkov pre A.I., aby sa orientovali a využívali potenciál tejto prevratnej technológie. Dopyt po vedúcich pracovníkoch v oblasti A.I. prudko vzrástol a viac ako 400 federálnych ministerstiev a agentúr hľadá tieto funkcie, aby splnili nariadenie prezidenta Bidena. Cieľom je využiť A.I. na transformáciu organizácií a zároveň zlepšiť ich imidž. Podobne ako vznikli vedúci pracovníci pre informácie a vedúci pracovníci pre údaje v reakcii na technologický pokrok, vedúci pracovníci pre A.I. majú za úlohu riadiť riziká a príležitosti spojené s A.I. Spoločnosti ako Florida Blue a Accenture tiež vytvorili pozície vedúcich pracovníkov pre A.I., aby podporovali inovácie a začlenili A.I. do svojich činností. Niektorí odborníci však upozorňujú, že rýchle tempo vývoja A.I. môže tieto funkcie predbehnúť. Napriek tomu sa vedúci pracovníci v oblasti A.I. domnievajú, že ich pozície sú nevyhnutné na preklenutie rozdielov v odvetviach, ako je zdravotníctvo, a na zlepšenie efektívnosti prostredníctvom integrácie A.I. Očakáva sa, že A.I. sa nakoniec stane súčasťou rôznych pracovných pozícií, čo môže spôsobiť, že špecifické pracovné pozície A.I. sa stanú zastaranými.
