Jeneratif yapay zekanın, işleri ortadan kaldırmak yerine STEM, yaratıcı, iş ve hukuk profesyonellerinin çalışmalarını geliştirmesi beklenmektedir. Bununla birlikte, ofis desteği, müşteri hizmetleri ve yemek servisi alanlarındaki mesleklerin azalmaya devam etmesi muhtemeldir. Net sıfır ekonomiye geçiş, istihdamı petrol, gaz ve otomotiv imalatından yeşil endüstrilere kaydıracak ve istihdamda mütevazı bir net kazançla sonuçlanacaktır. Sağlık ve ulaşım hizmetlerine olan talebin de artması beklenmektedir. Düşük ücretli işlerde çalışanların meslek değiştirmesi daha olasıdır ve ek becerilere ihtiyaç duyacaklardır. İşgücü piyasası kariyer yollarını değiştirmeye istekli olduğunu göstermiştir ve işverenler daha geniş başvuru havuzlarından işe alım yapmaktadır. Gelecekteki iş piyasasında sağlık hizmetleri, STEM ve yönetim pozisyonlarında büyüme görülürken, müşteri hizmetleri, ofis desteği ve gıda hizmetlerindeki roller azalabilir. Üretken yapay zeka işgücü verimliliğini artırma potansiyeline sahiptir, ancak çalışanların bu araçlarla yeterlilik kazanması gerekecektir. İşverenler yenilikçi işe alım stratejilerini değerlendirmeli ve çalışanları iş başında eğitmeye odaklanmalıdır. İş piyasası da kapsayıcılığa öncelik vermeli ve uygun fiyatlı çocuk bakımı gibi engelleri ele almalıdır. Bakıcı mesleklerine yönelik artan talebin karşılanması, bu işlerin kalitesinin yükseltilmesini gerektirecektir.
