Očakáva sa, že generatívna umelá inteligencia posilní prácu odborníkov v oblasti STEM, kreatívnych a obchodných a právnych činností, a nie že zruší pracovné miesta. Avšak povolania v oblasti kancelárskej podpory, služieb zákazníkom a stravovacích služieb budú pravdepodobne naďalej klesať. Prechod na hospodárstvo s nulovou čistou spotrebou presunie zamestnanosť z výroby ropy, plynu a automobilov do ekologických odvetví, čo povedie k miernemu čistému prírastku zamestnanosti. Zvýšený dopyt sa očakáva aj v oblasti zdravotníctva a dopravy. Pracovníci v zamestnaniach s nižšími mzdami budú s väčšou pravdepodobnosťou musieť zmeniť zamestnanie a budú potrebovať ďalšie zručnosti. Na trhu práce sa prejavila ochota meniť profesijné smery a zamestnávatelia prijímajú zamestnancov zo širšieho okruhu uchádzačov. Na budúcom trhu práce sa očakáva nárast v oblasti zdravotníctva, STEM a manažérskych pozícií, zatiaľ čo pozície v oblasti služieb zákazníkom, kancelárskej podpory a stravovacích služieb môžu klesať. Generatívna umelá inteligencia má potenciál zvýšiť produktivitu práce, ale pracovníci budú musieť získať zručnosti s týmito nástrojmi. Zamestnávatelia by mali zvážiť inovatívne stratégie náboru a zamerať sa na školenie pracovníkov priamo na pracovisku. Trh práce by mal tiež uprednostňovať inkluzívnosť a riešiť prekážky, ako je napríklad dostupná starostlivosť o deti. Uspokojenie rastúceho dopytu po povolaniach v oblasti starostlivosti si bude vyžadovať zvýšenie kvality týchto pracovných miest.
