Sebuah survei terbaru dari Resume Builder menemukan bahwa 91% perusahaan yang merekrut mencari karyawan dengan pengalaman ChatGPT. Kandidat yang memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang ChatGPT dianggap sangat dicari, dan satu dari empat perusahaan yang merekrut teknisi yang cepat menawarkan gaji lebih dari $200.000. Karena teknologi ini masih baru, ada perlombaan untuk mendapatkan karyawan dengan keterampilan ini agar perusahaan tetap terdepan, dan sepertinya perusahaan bersedia membayar untuk itu. Mempekerjakan karyawan yang terampil dalam ChatGPT akan memberi perusahaan sumber daya yang berharga termasuk pertumbuhan perusahaan yang lebih cepat, mendidik sesama karyawan tentang cara menggunakan ChatGPT, meningkatkan hasil produksi dan efisiensi kerja, menghemat sumber daya manusia dan material, dan akan meningkatkan reputasi dan pangsa pasar perusahaan. Tiga perempat dari para pemimpin bisnis yang ditanyai mengatakan bahwa mereka akan mempekerjakan teknisi yang cepat, dan dengan melakukan hal tersebut, pekerjaan lain dapat dihilangkan. Para ekonom Goldman Sachs memperkirakan bahwa sebanyak 300 juta pekerjaan penuh waktu secara global dapat terpengaruh secara langsung oleh pengenalan ChatGPT. Kandidat yang melamar untuk mengambil alih posisi ChatGPT dapat meningkatkan basis pengetahuan mereka melalui kursus online dan tutorial YouTube. Posisi yang paling umum dicari oleh perusahaan untuk diisi adalah departemen rekayasa perangkat lunak serta layanan pelanggan, sumber daya manusia, dan pemasaran. Teknologi ini telah terbukti melakukan pekerjaan dengan baik dengan keterampilan dan tanggung jawab pekerjaan ini. Mereka yang memanfaatkan pembelajaran teknologi baru ini akan menjadi yang terdepan dibandingkan kandidat lainnya.
