Nedávny prieskum spoločnosti Resume Builder ukázal, že 91 % spoločností, ktoré prijímajú zamestnancov, hľadá zamestnancov so skúsenosťami v oblasti ChatGPT. Kandidáti so znalosťami a porozumením ChatGPT sú považovaní za veľmi žiadaných a každá štvrtá spoločnosť, ktorá najíma pohotových inžinierov, ponúka plat presahujúci 200 000 USD. Keďže táto technológia je stále nová, prebiehajú preteky v prijímaní zamestnancov s touto zručnosťou, aby spoločnosť zostala na špičke, a zdá sa, že spoločnosti sú ochotné za to zaplatiť. Zamestnanie kvalifikovaných zamestnancov ChatGPT by spoločnosti poskytlo cenné zdroje vrátane rýchlejšieho rastu spoločnosti, vzdelávania ostatných zamestnancov v oblasti používania ChatGPT, zlepšenia výrobných výsledkov a efektivity práce, úspory ľudských a materiálnych zdrojov a zlepšenia reputácie spoločnosti a jej podielu na trhu. Tri štvrtiny opýtaných vedúcich predstaviteľov podnikov uviedli, že budú zamestnávať pohotových inžinierov, a tým sa môžu zrušiť iné pracovné miesta. Ekonómovia Goldman Sachs predpokladajú, že zavedenie ChatGPT by mohlo priamo ovplyvniť až 300 miliónov pracovných miest na plný úväzok na celom svete. Uchádzači, ktorí sa uchádzajú o pozície ChatGPT, si môžu zlepšiť svoju vedomostnú základňu prostredníctvom online kurzov a výukových programov na YouTube. Najčastejšie pozície, ktoré zamestnávatelia hľadajú, pokrývajú oddelenia softvérového inžinierstva, ako aj zákaznícke služby, ľudské zdroje a marketing. Ukázalo sa, že táto technológia skvele zvládne tieto zručnosti a pracovné povinnosti. Tí, ktorí využijú možnosť naučiť sa túto novú technológiu, budú mať náskok pred ostatnými kandidátmi.
