Resume Builder tarafından yakın zamanda yapılan bir anket, işe alım yapan şirketlerin %91’inin ChatGPT deneyimine sahip çalışanlar aradığını ortaya koydu. ChatGPT hakkında bilgi ve anlayışa sahip adaylar oldukça rağbet görüyor ve hızlı mühendisleri işe alan her dört şirketten biri 200.000 doları aşan bir maaş teklif ediyor. Bu teknoloji henüz yeni olduğu için, şirketin en son teknolojiyi kullanabilmesi için bu beceriye sahip çalışanları işe alma yarışı var ve şirketler bunu yapmak için para ödemeye istekli görünüyor. Yetenekli ChatGPT çalışanlarını işe almak, şirkete daha hızlı büyüme, diğer çalışanları ChatGPT’nin nasıl kullanılacağı konusunda eğitme, üretim çıktısını ve iş verimliliğini artırma, insan ve malzeme kaynaklarından tasarruf etme gibi değerli kaynaklar sağlayacak ve şirketin itibarını ve pazar payını artıracaktır. Ankete katılan iş dünyası liderlerinin dörtte üçü, hızlı mühendisleri işe alacaklarını ve bu şekilde diğer işlerin ortadan kaldırılabileceğini söyledi. Goldman Sachs ekonomistleri, ChatGPT’nin devreye girmesiyle küresel çapta 300 milyon kadar tam zamanlı işin doğrudan etkilenebileceğini tahmin ediyor. ChatGPT pozisyonlarını devralmak için başvuran adaylar, çevrimiçi kurslar ve YouTube eğitimleri aracılığıyla bilgi tabanlarını geliştirebilirler. İşverenlerin doldurmak istediği en yaygın pozisyonlar yazılım mühendisliği departmanlarının yanı sıra müşteri hizmetleri, insan kaynakları ve pazarlamayı kapsıyor. Bu teknolojinin bu beceriler ve iş sorumluluklarıyla harika bir iş çıkardığı görülmüştür. Bu yeni teknolojiyi öğrenme avantajından yararlananlar diğer adayların önüne geçecektir.
