Según una encuesta de PricewaterhouseCoopers (PwC), alrededor de una cuarta parte de los directores generales de todo el mundo tiene previsto despedir al menos al 5% de su plantilla debido a la inteligencia artificial generativa (IA). La encuesta incluyó respuestas de más de 4.700 directores ejecutivos de 105 países, más de la mitad de los cuales dirigían organizaciones con más de 100 millones de dólares de ingresos anuales. Mientras que algo menos de un tercio de los CEO afirmaron que sus empresas ya han adoptado la IA generativa, el 25% de los CEO esperan prescindir del 5% de su plantilla debido a esta tecnología. Sin embargo, el informe también sugiere que las empresas que hacen recortes en algunas áreas pueden compensarlos con contrataciones en otras. Los sectores de los medios de comunicación, el entretenimiento, la banca, los mercados de capitales y los seguros son los más propensos a realizar recortes de personal debido a la IA generativa, mientras que los sectores de la ingeniería, la construcción, la tecnología, los metales y la minería parecen estar más a salvo de los despidos relacionados con la IA. Los resultados de la encuesta coinciden con el análisis del Fondo Monetario Internacional (FMI), según el cual el 40% de todos los empleos están expuestos a la IA y esta tecnología podría empeorar la desigualdad. La directora gerente del FMI, Kristalina Georgieva, hizo hincapié en la necesidad de que los países creen redes de seguridad social y ofrezcan programas para los trabajadores que corren el riesgo de perder su empleo a causa de la IA.
