Divízia umelej inteligencie spoločnosti Google, DeepMind, údajne platí niektorým svojim zamestnancom v Spojenom kráľovstve za to, že namiesto prechodu do konkurenčných spoločností zostanú až rok nečinní. Táto stratégia zahŕňa agresívne dohody o zákaze konkurencie, ktoré týmto zamestnancom bránia v tom, aby počas tohto obdobia nastúpili ku konkurencii. Hoci dostávajú platbu, táto dohoda môže spôsobiť, že výskumní pracovníci sa budú cítiť odpojení od rýchlo sa vyvíjajúceho prostredia umelej inteligencie. Jeden z viceprezidentov spoločnosti Microsoft poznamenal, že zamestnanci spoločnosti DeepMind sa často obracajú v núdzi a hľadajú radu, ako sa vyrovnať so svojimi doložkami o zákaze konkurencie a nájsť si nové pracovné príležitosti. Spoločnosť Google sa verejne nevyjadrila k špecifikám týchto dohôd, ale uviedla, že ich využíva selektívne. Táto prax poukazuje na intenzívnu súťaž o talenty v oblasti umelej inteligencie medzi veľkými firmami, ako sú Google a OpenAI. Táto situácia vyvoláva obavy o vplyv na morálku zamestnancov a inovácie v rámci odvetvia.
