Paul Daugherty, director de tecnología de Accenture, destacó la importancia de invertir en las personas y no solo en la tecnología a la hora de adaptar las empresas a la IA. En su opinión, las empresas deben centrarse en ayudar a sus empleados a adaptarse a los cambios que la IA traerá al lugar de trabajo. Daugherty afirmó que no existe una mano de obra preparada para la IA que pueda contratarse en el futuro, por lo que es crucial desarrollar la mano de obra existente. El pensamiento crítico, el razonamiento y la resolución de problemas se destacaron como habilidades clave para los trabajadores en la era de la IA durante una mesa redonda en la conferencia Fortune Brainstorm AI. Daugherty insistió en la necesidad de instrucciones inteligentes y de la participación humana en el proceso de IA para garantizar un uso eficaz de la tecnología. Reconoció que se producirá una consolidación del empleo a medida que aumente la adopción de la IA, lo que hará que se necesiten menos personas para determinadas tareas. Sin embargo, expresó su preocupación por los puestos de trabajo de quienes no vayan a utilizar la IA generativa. En la conferencia Fortune Brainstorm AI se trataron diversos temas, entre ellos el colapso de OpenAI, las implicaciones financieras del uso de la IA y el potencial de los entrenadores de IA para presentar ensayos a los profesores.
